Contact
O nosso Cliente, uma organização líder no setor da saúde, está a recrutar um Oficial de Recursos Humanos para integrar a equipa do projeto. Este papel reportará diretamente à Gestora de Recursos Humanos e será responsável por coordenar e apoiar todas as atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos do projeto.
Função
O Oficial de Recursos Humanos Humanos terá as seguintes responsabilidades:
- Coordenação e apoio em diversas áreas funcionais de recursos humanos, incluindo recrutamento, relações com funcionários, administração de benefícios, remuneração, folha de pagamentos, treinamento e desenvolvimento.
- Gestão e inserção de dados pessoais no banco de dados do sistema de informações de recursos humanos.
- Processamento de formulários relacionados com novos funcionários, mudança de status, avaliações de desempenho, benefícios e desligamentos.
- Manutenção da base de dados dos funcionários e garantia da atualização dos arquivos individuais e documentação pertinente.
- Ser o ponto de contato inicial para funcionários com questões relacionadas a informações pessoais.
- Fornecimento de informações e assistência aos funcionários sobre recursos humanos e questões relacionadas ao trabalho.
- Apoio na manutenção de programas informáticos utilizados no projeto.
- Acompanhamento das folhas de ponto dos funcionários e gestão das férias.
- Processamento mensal de salários e apoio administrativo relacionado à folha de pagamento.
- Participação em programas de formação e desenvolvimento conforme necessário.
- Elaboração de materiais para aulas de formação.
- Coleta de dados/documentação para regimes de benefícios, como o regime de seguro médico.
- Supervisão dos pagamentos de impostos (INSS e IRPS) em coordenação com o Assistente de Recursos Humanos.
- Elaboração de planos de férias em coordenação com as diversas equipas.
- Apoio na elaboração de cartas e no envio de expedientes.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Gestão de Empresas, Sociologia ou áreas afins.
- Experiência mínima de 4 anos na área de recursos humanos.
- Experiência comprovada na garantia da conformidade com as leis moçambicanas aplicáveis.
- Bons conhecimentos de MS Office e capacidade de aprender rapidamente o uso de outros aplicativos.
- Bons conhecimentos de sistemas, incluindo o sistema PRIMAVERA V10.
- Fluência em língua Portuguesa e conhecimentos de língua Inglesa.
- Conhecimento profundo e experiência na aplicação das Regras e Regulamentos de gestão da USAID.
Benefícios
Oferecemos a oportunidade de integrar uma organização sólida, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstrada.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 14 de Junho de 2024.