Banco de Moçambique
O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Sede, um (1) Técnico de Inovação de Tecnologias de Informação (M/F).
Principais Responsabilidades
- Implementar o Sistema de Gestão de Inovação (SGI) do Banco de acordo com a Norma ISO 56002;
- Realizar estudos e concepções técnicas inovadoras conducentes à optimização e/ou modernização dos processos de trabalho e da infraestrutura tecnológica do Banco;
- Elaborar e garantir a implementação e monitorização da estratégia de transformação digital;
- Implementar processos de gestão de mudança, no âmbito da introdução das soluções informáticas inovadoras.
Perfil
- Licenciatura, preferencialmente em Informática, Engenharia Informática ou Engenharia de Software;
- Domínio de metodologias de desenvolvimento de sistemas;
- Conhecimentos de gestão de mudança;
- Conhecimento de gestão de projectos;
- Noções de tecnologias emergentes, tais como inteligência artificial, blockchain, machine learning, entre outros.
Documentação
O preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
- Carta de Motivação assinada;
- Curriculum Vitae actualizado;
- Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar o Certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
- Fotocópia do Bilhete de Identidade ou documento oficial que tenha fotografia.
Processo de Selecção
O concurso observará três (3) fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:
- Análise documental;
- Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;
- Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.
Nota: Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas (2) vagas. Em caso de registo de um número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhor classificados na proporção máxima de trinta (30) candidatos por cada vaga a prover.
Para fase de entrevista de selecção serão apurados apenas os candidatos com classificação igual ou superior a dez (10) valores, observando-se a proporção de cinco (5) candidatos por cada vaga.
Informações Adicionais
As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da Sede e das filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.
Quando os candidatos apurados tenham de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta da que residem, o Banco suporta os custos da sua deslocação até aos respectivos locais de realização.
Os resultados do presente concurso são válidos por um período máximo de doze (12) meses contados a partir da data da sua publicação.
A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.